Altri sessantasei lavoratori da lunedì presso i Centri per l'Impiego: firmati i contratti di assunzione

Con tale piano,  la Provincia di Reggio intende aumentare l’occupazione   attraverso politiche preventive  della disoccupazione, includendo maggiormente  nel mercato del lavoro gli appartenenti alle fasce più svantaggiate della popolazione; consolidare  l’identità dei servizi e la loro interazione, il sistema, la rete dei servizi stessi, la mappa delle opportunità; rilanciare il contratto di apprendistato; facilitare la transazione  tra scuola e lavoro; facilitare  l’inserimento dei laureati  nel mondo produttivo, coerentemente ai bisogni professionali richieste dalle aziende  e incentivare la ricerca  dell’occupazione tramite in Centri per l’Impiego; supportare e accompagnare  i cittadini extracomunitari  nella ricerca delle opportunità lavorative sul territorio; promuovere l’inclusione  sociale e la responsabilità sociale delle imprese;  promuovere percorsi formativi integrati, diretti alla creazione di nuova occupazione in collegamento con i fabbisogni  del territorio e con le politiche regionali del settore; incoraggiare  iniziative, anche formative, rivolte alla creazione  di nuove imprese e di lavoro autonomo ed incrementare  l’analisi dei fabbisogni  professionali e formativi delle imprese.  Per perseguire tali obiettivi, la Provincia ha  individuato e progettato tre interventi: “Nell’apprendimento impara l’Arte ma non metterla da parte”, i cui destinatari sono i giovani d’età compresa  tra i 15 e i 25 anni d’età, ai fini del conseguimento di qualifiche e diplomi professionali, nonché per l’assolvimento dell’obbligo d’istruzione; “Clic lavoro: impiego a portata di mouse” che si pone come specifico obiettivo il potenziamento e il miglioramento della fruibilità dei servizi per l’impiego con la conseguente  trasformazione del possesso dell’informazione da parte delle istituzioni e degli enti in una risorsa per il sistema nel suo complesso; e “Porta Mediterranea”, i cui destinatari  sono i laureandi e i neolaureati dell’Università “Mediterranea” di Reggio e le imprese. La finalità di questo terzo progetto è agevolare il raccordo tra il mondo accademico e quello del lavoro. Alla firma dei contratti hanno preso parte il Presidente Giuseppe Raffa, il direttore generale dell’Ente Antonino Minicuci, il dirigente del Settore  Formazione Professionale, Stefano Catalano e l’esperto del Presidente Giuseppe Mazzeo.

“L’adempimento di oggi, che conclude un iter complesso e trasparente, non è certo un punto d’arrivo”, ha dichiarato il  dott. Raffa dopo la firma dei contratti. I giovani che lunedì prenderanno servizio sono stati sollecitarti dal Presidente a “interfacciarsi, sempre e comunque, in termini positivi con i cittadini, soprattutto perche si tratta di temi sensibili che, spesso, producono disperazione in chi  è alla ricerca di un posto di lavoro”.   Con i giovani  si è parlato di“prospettive future tese a tracciare un percorso di rilancio delle politiche attive del lavoro e dell’occupazione. Un settore, questo, che ci obbliga – ha detto ancora  Giuseppe Raffa – di proporci all’utenza  i in modo positivo,  proficuo e, soprattutto, leale e corretto. E’ finito il tempo  di creare illusioni  con facili promesse. Oggi  dobbiamo ragionare in modo serio. Ed è quello che faremo assieme ai 66 giovani che lavoreranno nei Centri per l’Impiego al fine di creare  i presupposti per centrare  l’obiettivo di occupazione stabile  e utile allo sviluppo del territorio”.

a.l./