Articolo Meeting Finale TMT - Perugia
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Notizie dai Settori
Si è svolto a Perugia, nei giorni 24-25 Ottobre negli accoglienti locali dell'Università dei Sapori il meeting finale del progetto TMT, attività finanziata dalla Commissione Europea nell'ambito del Programma Lifelong Learning- Leonardo Da Vinci - Trasferimento di Innovazione (2008-2010) che ha visto la Provincia di RC Settore Formazione Professionale, come Ente capofila.
Molto apprezzato è stato il ruolo svolto dalla Provincia di Reggio Calabria durante i 24 mesi di atttività progettuale, per il quale, durante i lavori a più riprese, è stato messo in risalto l'ottimo lavoro del management reggino incaricato di seguire il progetto, ossia la dott.ssa Domenica Fontana, il dott. Giorgio Panuccio, la dott.ssa Maria Sarica, abilmente coordinati dal Dirigente del Settore 8 dott. Stefano Maria Catalano.
Il progetto in risposta alla priorità del programma "Promuovere la trasparenza ed il riconoscimento delle competenze e delle qualifiche" è stato finalizzato allo sviluppo e alla sperimentazione di metodologie e strumenti di messa in trasparenza e certificazione delle competenze e delle qualifiche nel settore della ricettività e della ristorazione attraverso l'adattamento, lo sviluppo e il trasferimento di Buone prassi identificate nei prodotti fanali di due progetti realizzati e conclusi nella precedente programmazione Leonardo da Vinci ossia: Ecfvet in Food e New Hospitality
L'attività del TMT nella sua funzione di trasferimento, adattamento e implementazione delle buone prassi ha previsto la realizzazione di:
- metodologie e strumenti di messa in trasparenza e certificazione delle competenze e delle qualifiche;
- format e regole di rappresentazione di delle competenze TP;
- procedure per l'assessment, validazione e riconoscimento dei risultati di apprendimento;
- strumenti a supporto della compilazione del CV Europass.
- TMT CV EUROPASS e TMT trasparency and mobility strutturato in Software e relative guide di utilizzo finalizzato a supportare i soggetti in formazione nella compilazione del Curriculum vitae europeo; supportare gli operatori dell’orientamento e dell’istruzione e formazione lavoro durante il processo per l’assessment, la validazione ed il riconoscimento dei risultati di apprendimento a seguito di percorsi, non-formali ed informali e nello specifico le fasi di accoglienza ed orientamento e identificazione dei risultati di apprendimento; un documento tecnico contenente: procedure e strumenti per la progettazione dell’offerta formativa, l’assestment, la valutazione, la certificazione e il riconoscimento dei risultati di apprendimento ottenuti in contesti formali, informali e non formali e in allegato Technical vocational units - unit framework dei profili della ricettività alberghiera e della ristorazione. •
- ACCORDI QUADRO- Contenenti le modalità di integrazione del KIT TMT CV EUROPASS e TMT trasparency and mobility nei sistemi e servizi esistenti in ciascun partner •
- CARTA DEGLI INTENTI - mediante la quale la partnership si impegna a promuovere del KIT TMT CV EUROPASS e TMT trasparency and mobility mediante azioni mirate di valorizzazione; •
- PERCORSI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE - un percorso per ciascun paese partner riferito ad una qualifica condivisa nel settore della ricettività e della ristorazione che preveda l’applicazione delle procedure e degli strumenti previsti nel TMT trasparency and mobility. La Partnership di progetto è così composta:
- Polonia: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach (ZDZ)
- Romania: Consiglio Nazionale delle PMI - CNIPMMR, Tourism, Hotel and Restaurant Consulting- THR.
- Romania: Consiglio Nazionale delle PMI - CNIPMMR, Tourism, Hotel and Restaurant Consulting- THR.
