Descrizione

Analisi del fabbisogno di personale e relativo adeguamento Programma annuale e triennale

Gestione struttura organizzativa dell'Ente

Programmazione ed attuazione del piano occupazionale

Procedure di mobilità

Gestione procedure concorsuali

Predisposizione piattaforma CCDI dirigenti e personale e applicazione istituti contrattuali

Anagrafe prestazioni e comunicazione al dipartimento Funzione Pubblica

Gestione giuridica ed economica del personale

Analisi dei fabbisogni e redazione /realizzazione Piano di formazione del personale e dei dirigenti

Programma incarichi e consulenze esterne

Conto trimestrale e annuale del personale

Costituzione e aggiornamento fascicolo personale dei dipendenti

Verifica quotidiana dei rilevatori di presenza e controllo del corretto utilizzo e funzionamento delle apparecchiature

Gestione congedi ordinari e straordinari

Gestione pratiche infortuni sul lavoro

Gestione dei buoni-pasto

Gestione pratiche pensionistiche e trasmissione elenco periodico dei  dipendenti prossimi al raggiungimento del limite massimo di contribuzione

Gestione procedimenti di riconoscimento della dipendenza da causa di servizio

Gestione procedimenti accertamento inabilità al lavoro/inabilità qualsiasi attività lavorativa ex art. 2 c. 12 L. 335/95

Gestione previdenziale del personale in servizio o cessato per cause diverse dal pensionamento